Tag

biuletyn hr

Browsing

ZUS ZSWA za rok 2023, składka wypadkowa, projekt nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta – to tematy, które podejmujemy w marcowym wydaniu biuletynu HR Puls.

Terminy składania deklaracji podatkowych, Informacja roczna dla osób ubezpieczonych, wzrost wynagrodzeń pracowników młodocianych, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.

Zapraszamy na styczniowy biuletyn HR Puls, a w nim m.in. ZUS IWA za rok 2023, terminy składania deklaracji podatkowych, wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne czy ZUS RPA za wynagrodzenie grudniowe wypłacone w styczniu.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2024 roku, kalendarz na rok 2024 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.

Nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2024 r., wyższa nagroda jubileuszowa i odprawa pieniężna w budżetówce, ustalenie płatnika zasiłków w 2024 roku oraz projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – to tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.

W październikowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR tj. obowiązek założenia profilu dla płatników składek na potrzeby PUE ZUS, terminy dokonywania korekt dokumentów rozliczeniowych oraz zmiany w nadgodzinach dla pracowników korpusu służby cywilnej.

We wrześniowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w 2024 roku, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń i inne.

W sierpniowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: podwyższenie odpisów na ZFŚS, podniesienie kwoty zwolnienia z oskładkowania wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę, minimalne wynagrodzenie, ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym i inne. 

W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, tj. nowy wzór formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym, podwyższenie odpisów na ZFŚS i wiele innych. 

W tym miesiącu opisujemy zmiany związane z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz nową metrykę programu Płatnik.