Grupę VAT może utworzyć co najmniej dwóch lub więcej podatników VAT powiązanych finansowo, ekonomicznie i organizacyjnie. Poznaj więcej szczegółów.
We wrześniu 2023 roku weszły w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania i wynagradzania młodocianych pracowników. Te zmiany mają wpływ zarówno na pracodawców, jak i na samych młodocianych pracowników. Poniżej kluczowe informacje na ten temat.
CBAM, czyli graniczny podatek węglowy – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć o nowych obowiązkach?
W październikowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR tj. obowiązek założenia profilu dla płatników składek na potrzeby PUE ZUS, terminy dokonywania korekt dokumentów rozliczeniowych oraz zmiany w nadgodzinach dla pracowników korpusu służby cywilnej.
Wkrótce upłyną terminy na spełnienie obowiązków informacyjnych w zakresie cen transferowych dla podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Nie warto czekać na ostatnia chwilę, gdyż jak co roku mamy do czynienia z kolejnymi już zmianami zasad raportowania cen transferowych przez podatników.
Jak przetestować odbiór z KSeF faktur wystawionych, w których nasza firma występuje jako nabywca, płatnik lub odbiorca? Pokazujemy trzy scenariusze testów.
ZUS zmienia zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź podstawowe informacje na ten temat!
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Zachęcamy do rozpoczęcia przygotowań do wdrożenia KSeF w Państwa organizacji już dziś i wyjaśniamy, krok po kroku, jak się za nie zabrać.
We wrześniowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w 2024 roku, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń i inne.