Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia, projekt zmian w rozporządzeniu o badaniach lekarskich pracowników, wzrost wysokości diety i delegacji, zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawa o systemie teleinformatycznym do obsługi umów to tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Zmiany w przepisach podatkowych (tzw. Polski Ład 2.0), zmiany w Kodeksie Pracy (praca zdalna), minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2023 r., zmiany w ustawie PPK i nowy wzór formularza PIT-11 to tematy, które poruszamy w czerwcowym biuletynie HR Puls.
Zmiany w PPK wchodzą w życie w dwóch terminach, tj. 4 czerwca i 21 listopada 2022 r., a niektóre z mocą od 1 lipca 2019 r. Opisujemy zmiany, które weszły w życie z dniem 4 czerwca 2022 roku.
Znasz ten ból? Na szczęście cyfryzacja to nie tylko rozwiązanie kłopotów z dokumentacją w firmie, ale także usprawnienia i dodatkowe korzyści.
Prowadząc firmę na zasadach paperless, warto korzystać z możliwości chmury. Technologia cloud przydaje się zwłaszcza w przypadku pracy zdalnej.
Jak e-Commerce wygląda „od kuchni” i współpracy z innymi firmami? Jak wyróżnić się na tle konkurencji? Na te i podobne pytania w 3 odcinku dobrego podcastu o biznesie odpowiada Barbara Tatar