Praca zdalna w Kodeksie pracy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 20 września 2020 r., minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2021 r., obniżony wymiar czasu pracy z powodu koronawirusa a świadczenia chorobowe , zasiłki dla osób wykonujących zawód medyczny, w przypadku niezdolności do pracy z powodu COVID-19 od 5 września 2020 r. – to tematy, o których można przeczytać w tym wydaniu Biuletynu HR Puls.
ZOBACZ ARTYKUŁY WG PROCESÓW TWOJEJ DZIAŁALNOŚCI
Praca zdalna w Kodeksie pracy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 20 września 2020 r., minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2021 r., obniżony wymiar czasu pracy z powodu koronawirusa a świadczenia chorobowe , zasiłki dla osób wykonujących zawód medyczny, w przypadku niezdolności do pracy z powodu COVID-19 od 5 września 2020 r. – to tematy, o których można przeczytać w tym wydaniu Biuletynu HR Puls.
Nowy schemat JPK V7 to nie tylko uproszczenia. Pobierz bezpłatną instrukcję i dowiedz się, jak przygotować się na pierwszy okres rozliczeniowy nowego JPK V7.
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 września, nowelizacja specustawy dotyczącej pandemii oraz nowe minimalne stawki na 2021 – to tematy, o których można przeczytać w tym wydaniu Biuletynu HR Puls.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 lipca, minimalne wynagrodzenie w 2021 roku czy zmiany w ustawie o delegowaniu pracowników to tylko niektóre z istotnych zmian prawnych, które wpływają na prowadzenie biznesu. Przeczytaj o wszystkich.
Porządek i wygoda pracy oraz większa kontrola nad wydatkami to tylko niektóre z korzyści wdrożenia Systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentów (SEOD). Dowiedz się więcej z artykułu.
Nowy JPK VAT to nie tylko uproszczenia. Na niektórych przedsiębiorców od października czekają nowe obowiązki. Przeczytaj artykuł Eweliny Nowakowskiej i dowiedz się więcej!
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z aplikacjami Asseco.
Jak bezpiecznie zorganizować pracę stacjonarną w czasie epidemii? Poznaj wskazówki i narzędzia, które pomogą przygotować biuro i pracowników do nowej rzeczywistości.
Sięgnięcie po rozwiązania przewidziane w tarczy antykryzysowej wiąże się z szeregiem czynności kadrowych. Przeczytaj, jak system ERP usprawnia wprowadzanie niezbędnych zmian w ewidencji zatrudnienia.