Czy w awaryjnych sytuacjach istnieje możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem? Co na to przepisy? Czy pracodawca może zwolnić pracownika za przyprowadzenie dziecka do firmy bez wcześniejszego porozumienia?
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła wśród pracodawców 248 kontroli dotyczących wdrożenia pracy zdalnej. W przypadku większości z nich – bo aż 60% – kontrolerzy stwierdzili nieprawidłowości, ujawnili także 7 wykroczeń. I chociaż tym razem nie nakładali kar finansowych, to w przyszłości może się to zmienić – wynika z raportu Grant Thornton „Praca zdalna pod lupą”.
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Jak bezpiecznie zorganizować pracę stacjonarną w czasie epidemii? Poznaj wskazówki i narzędzia, które pomogą przygotować biuro i pracowników do nowej rzeczywistości.
Jak obsługiwać sprawy pracownicze i ich dokumentację pracując zdalnie? Dowiedz się, jak portale pracownicze i elektroniczne obiegi dokumentów umożliwiają pracę działów HR podczas kryzysu epidemicznego.
W czasie kryzysu ważne jest przygotowanie nowych form współpracy z dostawcami i klientami. Zdalna komunikacja dotyczy także obiegu dokumentów. Przeczytaj, jak przeprowadzić digitalizację biznesu!
Najbliższe tygodnie pracy zdalnej oraz zakazu zgromadzeń stanowią ogromne wyzwania w komunikacji firm. Jak zadbać o komunikację, która podtrzyma ciągłość działań biznesowych?
Nadal borykasz się z organizacją pracy zdalnej w firmie? Przedstawiamy porady, jak krok po kroku przygotować firmę do pracy zdalnej.
Prowadzenie biznesu na odległość stawia przed przedsiębiorcami nowe wyzwania. Jak podpis elektroniczny pomaga stawić im czoła?
Należy pamiętać, że odpowiedzialność za higienę bezpieczeństwa pracy zdalnej leży zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika. Jak zorganizować funkcjonalny i bezpieczny home office?