Bycie liderem to dostarczenie inspiracji i wizji, a następnie jej rozwijanie i wzmacnianie u innych aż do osiągnięcia wyznaczonego celu.*

Motywowanie i rozwijanie potencjału pracowników spoczywa głównie na barkach działu HR, który misję i wizje musi zaszczepiać w pracownikach swojej firmy tak, by realizowali oni cele i strategię całej organizacji.

Dlatego już teraz pobierz naszego bezpłatnego e-booka i dowiedz się, jak:

• wykorzystać potencjał Twoich pracowników i przełożyć go na realne korzyści dla Twojej firmy,
• zamiast nudnej rozmowy oceniającej przeprowadzić rozmowę, która zmotywuje pracownika do doskonalenia swoich umiejętności,
• zaplanować rozwój kadr, uwzględniając możliwości i kompetencja pracowników.

* Marshall Goldsmith