Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2024 roku, kalendarz na rok 2024 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Z dumą informujemy, że firma Asseco Business Solutions, została po raz kolejny wyróżniona w prestiżowych raportach “Computerworld TOP 200” edycji 2024, zajmując jedno z najwyższych miejsc na podium wśród największych dostawców systemów ERP oraz „ITwiz BEST 100”, plasując się na 2 miejscu wśród firm o największej sprzedaży systemów ERP. Nasza firma utrzymuje silną pozycję na rynku Enterprise Resource Planning.
Coraz więcej firm wykorzystuje w procesie produkcji rozkroje, które pozwalają na maksymalne zużycie dostępnych materiałów i ograniczenie odpadów do minimum. Organizacją rozkrojów zajmują się specjalistyczne programy, z którymi można zintegrować system ERP, by kompleksowo zarządzać procesami produkcyjnymi i technologicznymi w całej firmie.
Ministerstwo Finansów pracuje nad zmianami w ustawach CIT i PIT i choć na chwilę obecną znane są jedynie ogólne kierunki i założenia planowanej nowelizacji, to celem nowych regulacji jest uporządkowanie obecnych przepisów, wyeliminowanie wątpliwości interpretacyjnych oraz uszczelnienie systemu podatkowego. Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty na przełomie III i IV kwartału 2024 r.
Chcesz dowiedzieć się, jak usprawnić obieg dokumentów w działach kadrowo-płacowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej o cyfrowych procesach HR!
Od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane różne formy aktywności zawodowej, które dotąd nie były brane pod uwagę. Co dokładnie się zmieni i jak planowana nowelizacja Kodeksu pracy wpłynie na prawa pracownicze oraz koszty zatrudnienia w firmach?
Praca zdalna jest ściśle związana z przetwarzaniem danych osobowych, a każdy pracodawca wdrażający ten model pracy musi pamiętać o zapewnieniu bezpieczeństwa w tym obszarze. Jak prawidłowo wdrażać pracę zdalną w organizacji, zgodnie z wymogami RODO i regulacjami prawa pracy?
Projekty budowlane to kompleksowe, wieloetapowe przedsięwzięcia, które wymagają ścisłego przestrzegania ustalonych harmonogramów i budżetów. System Macrologic ERP doskonale wspiera zarządzanie takimi projektami, dostosowując się do specyficznych wymagań firmy.
Koszty pracy i wysokie ceny energii najmocniej przeszkadzają polskim firmom
Zdaniem polskich przedsiębiorców to koszty pracy są w tym roku najbardziej dokuczliwą barierą, która utrudnia rozwój biznesu – wskazało na nią aż 86% respondentów biorących udział w badaniu International Business Report prowadzonym na zlecenie Grant Thornton. Niewiele mniej zarządzających firmami – bo 83% – wymieniło także wysokie ceny energii jako „bardzo silną” lub „silną” przeszkodę w prowadzeniu biznesu.
Dwa najważniejsze problemy współczesnego działu HR to wydłużająca się obsługa bieżących spraw i utrudniona komunikacja w firmie. Odpowiedzią na oba wyzwania jest Portal HR by Asseco. To skuteczne wsparcie obiegu informacji oraz innowacyjna samoobsługa pracownicza.