Kategoria

System w chmurze

Kategoria

Każdy menedżer HR wie, że zarządzanie personelem może być dużo efektywniejsze dzięki zastosowaniu systemów informatycznych. Systemy klasy HR dają między innymi możliwość szybszego rozliczania pracowników, ale też skutecznego planowania rozwoju ich kompetencji, oceny pracy itp.

Systemy ERP w chmurze są wdrażane przez coraz więcej firm. Z pewnością ich kluczową zaletą jest brak konieczności inwestowania w zakup i utrzymanie kosztownej oraz skomplikowanej infrastruktury informatycznej. Usługowy model dostępu do systemu do zarządzania polega na korzystaniu z niego przez internet, rozliczając się w oparciu o comiesięczną opłatę z dostawcą. Producent oprogramowania odpowiada wówczas za jego utrzymanie, aktualizację, dostosowanie do nowych przepisów, a także eksploatację elementów systemu we własnym data center, dzierżawę aplikacji i urządzeń czy usługi integracyjne oraz administracyjne.

Cloud computing, czyli tak zwana chmura zyskuje coraz większe grono zwolenników wśród przedsiębiorców i nie wygląda na to, aby ten trend miał się zmienić. Nie jest to już zatem wymysł przyszłości ale rzeczywistość. Coraz więcej firm na świecie – także w Polsce, dostrzega korzyści jakie niesie za sobą usługowy model dostępu do systemu ERP. I liczba ta rośnie regularnie z roku na rok, dzięki czemu rynek usług chmurowych dynamicznie się powiększa.