Uprawnienia pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią, minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2025 roku czy zmiany w kodach ZUS – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w biuletynie HR Puls.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2024 roku, kalendarz na rok 2024 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Chcesz dowiedzieć się, jak usprawnić obieg dokumentów w działach kadrowo-płacowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej o cyfrowych procesach HR!
Zmiany w ZUS, zmiany dotyczące stażu pracy oraz zmiany w wynagrodzeniu minimalnym – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w lipcowym wydaniu biuletynu HR Puls.
Dwa najważniejsze problemy współczesnego działu HR to wydłużająca się obsługa bieżących spraw i utrudniona komunikacja w firmie. Odpowiedzią na oba wyzwania jest Portal HR by Asseco. To skuteczne wsparcie obiegu informacji oraz innowacyjna samoobsługa pracownicza.
Nowelizacja Kodeksu pracy, ustawa o ochronie sygnalistów, zmiany w minimalnym wynagrodzeniu – to wybrane tematy, które podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Rada ministrów przyjęła propozycję resortu rodziny w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej. Jakie reperkusje ta zmiana będzie miała w przypadku składek ZUS oraz limitu działalności nierejestrowanej?
Nowelizacja Kodeksu pracy, ustawa o ochronie sygnalistów, zmiana przepisów dotyczących kilometrówki – to wybrane tematy, które podejmujemy w majowym wydaniu biuletynu HR Puls.
Główny Inspektorat Pracy w niedawno wydanym stanowisku doprecyzował zasady kierowania pracowników na tego rodzaju badania. Przyjrzyjmy się zatem, jak wyglądają najnowsze rekomendacje GIP.
Nowe przepisy dot. wyposażenia stanowisk pracy, projekt zmian w kodeksie pracy, projekt ustawy o ochronie sygnalistów oraz nowa metryka programu Płatnik – to tematy, które podejmujemy w kwietniowym wydaniu biuletynu HR Puls.