Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą zobowiązane do stosowania nowych przepisów już od 1 stycznia 2020 r. Kilka miesięcy później dołączą do nich także mniejsze firmy. Sprawdź, jakie obowiązki czekają na pracodawców już od początku nadchodzącego roku.
ZOBACZ ARTYKUŁY WG OBSZARÓW TWOJEJ DZIAŁALNOŚCI
Najnowsze artykuły
Intensywny rozwój branży stawia przed firmami nowe wyzwania. Zobacz, jak Macrologic ERP rozwiązuje problemy w obszarze HR w przemyśle opakowaniowym.
Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą zobowiązane do stosowania nowych przepisów już od 1 stycznia 2020 r. Kilka miesięcy później dołączą do nich także mniejsze firmy. Sprawdź, jakie obowiązki czekają na pracodawców już od początku nadchodzącego roku.
Odpowiednia polityka personalna, opracowana choćby dla bardzo niewielkiej organizacji, może bardzo wiele zdziałać. Wpływ kapitału ludzkiego na rozwój przedsiębiorstwa jest naprawdę znaczący.
Informacyjny Biuletyn HR Puls, a w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanymi przez Państwa aplikacjami HR Asseco Business Solutions.
Zróbmy mały eksperyment. Rozejrzyj się wokół siebie. Czy na biurku, przy którym pracujesz, są niepotrzebne przedmioty? Przeprowadzimy ten eksperyment, przyglądając się systemowi Merit ERP…
Informacyjny Biuletyn HR Puls, a w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanymi przez Państwa aplikacjami HR produktów Softlab, Macrologic i WAPRO z rodziny by Asseco.
Projekt nowelizacji ustawy o VAT zakłada, że podzielona płatność będzie obowiązkowa dla niektórych przedsiębiorstw już od 1 września 2019 r.
Informacyjny Biuletyn HR Puls, a w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanymi przez Państwa aplikacjami HR produktów Softlab, Macrologic i WAPRO z rodziny by Asseco.
Zadajmy sobie zatem pytanie: co można zrobić, by projektując interface, uniknąć błędów w gąszczu formularzy, funkcji i powalających ilości danych?