Poznaj najbardziej obiecujące kierunki działań, które omawialiśmy z przedsiębiorcami podczas analiz wdrożeniowych KSeF.
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła wśród pracodawców 248 kontroli dotyczących wdrożenia pracy zdalnej. W przypadku większości z nich – bo aż 60% – kontrolerzy stwierdzili nieprawidłowości, ujawnili także 7 wykroczeń. I chociaż tym razem nie nakładali kar finansowych, to w przyszłości może się to zmienić – wynika z raportu Grant Thornton „Praca zdalna pod lupą”.
Czy część E akt osobowych musi być na stałe dodana do akt osobowych pracownika? Czy tylko wyniki badań potwierdzające spożycie alkoholu lub środków niedozwolonych przez pracownika powinny być przechowywane w jego aktach? Jakie kary grożą pracownikom za nietrzeźwość lub stawienie się w pracy pod wpływem niedozwolonych substancji?
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Znasz ten ból? Na szczęście cyfryzacja to nie tylko rozwiązanie kłopotów z dokumentacją w firmie, ale także usprawnienia i dodatkowe korzyści.
Jak obsługiwać sprawy pracownicze i ich dokumentację pracując zdalnie? Dowiedz się, jak portale pracownicze i elektroniczne obiegi dokumentów umożliwiają pracę działów HR podczas kryzysu epidemicznego.
W czasie kryzysu ważne jest przygotowanie nowych form współpracy z dostawcami i klientami. Zdalna komunikacja dotyczy także obiegu dokumentów. Przeczytaj, jak przeprowadzić digitalizację biznesu!
Najbliższe tygodnie pracy zdalnej oraz zakazu zgromadzeń stanowią ogromne wyzwania w komunikacji firm. Jak zadbać o komunikację, która podtrzyma ciągłość działań biznesowych?
Nadal borykasz się z organizacją pracy zdalnej w firmie? Przedstawiamy porady, jak krok po kroku przygotować firmę do pracy zdalnej.
Prowadzenie biznesu na odległość stawia przed przedsiębiorcami nowe wyzwania. Jak podpis elektroniczny pomaga stawić im czoła?