Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej, urlopów i umów, ZUS ZSWA, składka wypadkowa, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego oraz nowy certyfikat programu Płatnik to tematy, które podejmujemy w marcowym biuletynie HR Puls.
System Softlab ERP i WMS obsługuje wszystkie procesy związane ze sprzedażą online. Dowiedz się więcej.
Na czym polega zarządzanie uprawnieniami w KSeF? Jakie w KSeF są role i do czego służy token KSeF? Opisujemy w najnowszym artykule.
Polskie firmy stają przed wyzwaniem dostosowania się do rynkowych, technologii oraz trendów. Jaką rolę w tym procesie odgrywa system ERP? Jak skutecznie zarządzać e-handlem w systemie Softlab ERP?
Przygotowanie do obsługi KSeF jest szansą na automatyzację, która skraca czas obsługi dokumentów, eliminuje pomyłki, przyspiesza komunikację i podnosi jakość relacji z partnerami biznesowymi. Można korzystać z niej już teraz, nie czekając na wejście w życie obowiązku korzystania z KSeF.
Nowelizacja Kodeksu pracy: praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników, nowelizacja Kodeksu pracy – nowe urlopy i zmiany w umowach na okres próbny, autozapis do PPK, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków od 1 marca 2023 roku, nowa metryka programu Płatnik, terminy składania deklaracji podatkowych oraz informacja roczna dla osób ubezpieczonych to tematy, które podejmujemy w dzisiejszym biuletynie HR Puls.
Prawdopodobnie tak, chyba że prowadzisz działalność jako osoba fizyczna lub Twoja firma posiada elektroniczną pieczęć kwalifikowaną. Sprawdź, co zrobić w obu przypadkach: gdy Twoja firma potrzebuje zgłoszenia lub jeśli jest już zarejestrowana w KSeF.
Jaką rolę w firmie odgrywa sprawny system zarządzania obiegiem informacji? Dowiedz się i podnieś efektywność swojego biznesu.
ZUS IWA za 2022, termin składania deklaracji podatkowych, zmiany w kodeksie pracy, które czekają na podpis prezydenta, dyrektywa work-life balance, nowe stawki kilometrówek, diet i delegacji oraz nowa metryka programu Płatnik to tematy, które podejmujemy w pierwszym biuletynie HR Puls w tym roku.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2023 roku, kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2023 roku, zmiany w przepisach podatkowych – Polski Ład to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.