Asseco Anywhere to koncepcja zarządzania biznesem rozszerzająca jego zasięg poza fizyczne granice biura. Zakłada współpracę z pracownikami i kontrahentami niezależnie od tego, gdzie aktualnie się znajdują. Jeżeli zainteresowała Cię idea „firmy bez granic”, poznaj bliżej możliwości oprogramowania Merit Anywhere.
Pod koniec listopada 2023 r. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia, które określa zakres dodatkowych informacji, jakie należy wprowadzić do ksiąg rachunkowych podlegających obowiązkowemu przekazywaniu organom podatkowym. W ramach nowej struktury JPK_KR (tzw. JPK_CIT) podatnicy CIT zostaną zobowiązani do uzupełnienia swoich ksiąg o dodatkowe dane.
W naszej pracy często spotykamy klientów stosujących w swoich firmach niestandardowe, a nierzadko także innowacyjne rozwiązania. Tym razem stanęliśmy przed wyzwaniem wdrożenia oprogramowania do zarządzania logistyką produkcji w dużej firmie z branży przetwórstwa owoców i warzyw.
Za nami ostatnia seria spotkań przedstawicieli Ministerstwa Finansów z przedsiębiorcami w ramach konsultacji społecznych Krajowego Systemu e-Faktur. W ostatnim tygodniu omawiano szczegółowe rozwiązania dotyczące wykorzystania systemu przez jednostki administracji samorządowej oraz kwestie związane z etapowym wdrażaniem i informowaniem o KSeF podmiotów zainteresowanych.
W 2024 r. nastąpiło odmrożenie wysokości odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Oznacza to wzrost wysokości świadczeń dla pracowników, ale z drugiej strony wyższe koszty dla pracodawców. Ile wyniosą odpisy na ZFŚS w 2024 roku?
Za nami sześć spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Finansów. Konsultacje KSeF wzbudziły duże zainteresowanie, liczba uczestników sesji zdalnych przekracza tysiąc osób. Przeczytaj krótkie podsumowanie wybranych tematów poruszanych w trakcie dotychczasowych spotkań.
Terminy składania deklaracji podatkowych, Informacja roczna dla osób ubezpieczonych, wzrost wynagrodzeń pracowników młodocianych, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń mogą skutkować dla pracodawcy poważnymi konsekwencjami, aż do kary pozbawienia wolności do lat dwóch. Co warto na ten temat wiedzieć?
Na przykładzie pracy działu handlowego poznaj proces automatyzacji procesów biznesowych firmy i zobacz, jak mobilne działanie podnosi jakość usług.
Wykorzystując nasze rozwiązania można usprawnić proces naliczania wynagrodzeń, nawet w skomplikowanych systemach prowizyjnych i premiowych. W dłuższej perspektywie podnosi to wydajność działań handlowych. Od motywacji pracowników zależą bowiem przychody, a więc i zyski firmy.
