Dowiedz się, jakie nowe obowiązki muszą wypełnić przewoźnicy delegujący kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski.
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to prawdziwa rewolucja w wystawianiu faktur i dla wielu użytkowników jego wdrożenie może okazać się dużym wyzwaniem. Ale KSeF to także uproszczenia oraz korzyści dla podatników.
Niezależnie od prowadzonej działalności i zakresu wykorzystania możliwości Paperless, digitalizacja procesów biznesowych przynosi szereg korzyści, sprawdź jakich!
W sierpniowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: podwyższenie odpisów na ZFŚS, podniesienie kwoty zwolnienia z oskładkowania wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę, minimalne wynagrodzenie, ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym i inne.
Czy obsługa klienta w punkcie stacjonarnym może być mobilna? A co z edycją oferty podczas wizyty handlowej? Czy menedżer zawsze musi mieć przy sobie laptopa, by wykonywać operacje w firmowym systemie? Odpowiadamy na te pytania, wskazując konkretne przykłady.
Zdobyliśmy drugie miejsce w kategorii: „Firmy o największej sprzedaży systemów ERP w roku 2022″ w raporcie „ITWiz Best100”.
W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, tj. nowy wzór formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym, podwyższenie odpisów na ZFŚS i wiele innych.
Ustawa o Krajowym Systemie e-Faktur została przyjęta przez Sejm i czeka na podpis Prezydenta. Czasu na wdrożenie w firmach KSeF jest więc coraz mniej, a zakres koniecznych zmian jest znaczący.
Zdobyliśmy drugie miejsce w kategorii: „Najwięksi dostawcy systemów Enterprise Resource Planning (ERP)” za 2022 rok!
W tym miesiącu opisujemy zmiany związane z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz nową metrykę programu Płatnik.