Z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, czyli tzw. PPK. Jest to powszechny i dobrowolny program oszczędnościowy dla zatrudnionych osób, za które pracodawca zobowiązany jest opłacać składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.
Ministerstwo Finansów przygotowało nowe wzory oświadczeń, deklaracji i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), które mają być stosowane od 1 stycznia 2019 r. Ponadto wraz z nowym rokiem zmieniły się także terminy oraz forma przekazywania informacji podatkowych do Urzędów Skarbowych. Reguły systemu podatkowego pozostają niezmienne.
Nowe stawki podatków, nowe ulgi i nowe utrudnienia – to wszystko przewidziane zostało w nowelizacjach ustaw podatkowych obowiązujących od początku 2019 r. Poniżej prezentujemy dziesięć najważniejszych zmian podatkowych.
Z początkiem stycznia 2019 roku wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych. Ww. projekt przewiduje również możliwość prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej w postaci elektronicznej.
1 lipca 2018 roku nowe przepisy dotyczące podzielonej płatności – tzw. VAT split payment, objęły wszystkich przedsiębiorców rozliczających się z podatku VAT w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. W związku z tym zmieniły się zasady związane z realizacją płatności za towar czy usługę, które zostały zakupione od innych podmiotów.
Ceny transferowe oznaczają ceny, według jakich dane przedsiębiorstwo realizuje transakcje zakupu lub sprzedaży m.in. produktów, towarów, usług czy wartości niematerialnych i prawnych z podmiotami powiązanymi osobowo lub kapitałowo. Na przygotowanie dokumentacji podatkowych za rok 2017 przedsiębiorstwa w Polsce mają czas do końca września 2018 r. Jednym z wymaganych elementów dokumentacji cen transferowych dla wielu przedsiębiorstw jest dokumentacja grupowa
Najnowsza wersja projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) nakłada na podmioty zatrudniające powyżej 250 osób obowiązek tworzenia PPK od 1 lipca 2019 roku. Projekt zakłada ponadto stopniowe wdrażanie tego programu z uwagi na jego skalę.
Analiza porównawcza (ang. benchmarking study) jest to element dokumentacji dotyczącej cen transferowych, który sprawia podatnikom bardzo dużo kłopotów, jeśli nie przygotowywali oni do tej pory tego typu raportu. Do końca 2016 r. przygotowanie analizy porównawczej nie było obowiązkowe, jednak niektóre podmioty decydowały się na przygotowanie ww. raportu w ramach uzasadnienia rynkowego poziomu cen stosowanych w transakcjach z podmiotami powiązanymi. Począwszy od 2017 roku analiza porównawcza jest obowiązkowym elementem dokumentacji podatkowej dla firm, które osiągnęły poziom przychodów lub kosztów o wartości min. 10 mln euro.
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów przyjęła ostatecznie zmianę dyrektywy w sprawie delegowania pracowników. Państwa członkowskie Unii Europejskiej będą miały 2 lata na odpowiednie zmiany w krajowych systemach prawnych.
Jeżeli nasza firma kwalifikuje się do obowiązku przygotowania dokumentacji podatkowej dotyczącej cen transferowych, wówczas z pewnością będzie należało przygotować przede wszystkim dokumentację lokalną dla istotnych transakcji zawieranych z podmiotami powiązanymi.
