W październikowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR tj. obowiązek założenia profilu dla płatników składek na potrzeby PUE ZUS, terminy dokonywania korekt dokumentów rozliczeniowych oraz zmiany w nadgodzinach dla pracowników korpusu służby cywilnej.
Wkrótce upłyną terminy na spełnienie obowiązków informacyjnych w zakresie cen transferowych dla podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Nie warto czekać na ostatnia chwilę, gdyż jak co roku mamy do czynienia z kolejnymi już zmianami zasad raportowania cen transferowych przez podatników.
Jak przetestować odbiór z KSeF faktur wystawionych, w których nasza firma występuje jako nabywca, płatnik lub odbiorca? Pokazujemy trzy scenariusze testów.
ZUS zmienia zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź podstawowe informacje na ten temat!
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Zachęcamy do rozpoczęcia przygotowań do wdrożenia KSeF w Państwa organizacji już dziś i wyjaśniamy, krok po kroku, jak się za nie zabrać.
We wrześniowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w 2024 roku, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń i inne.
Informację o strategii podatkowej warto przygotować w sposób przemyślany. Dowiedz się, kto musi ją składać oraz kiedy mijają terminy.
Optymalizacja pracy magazynu jest niezwykle ważna pod kątem wydajności całego e-commerce. Jaką strategię kompletacji zamówień przyjąć?
Dowiedz się, jakie nowe obowiązki muszą wypełnić przewoźnicy delegujący kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski.
