Optymalizacja pracy magazynu jest niezwykle ważna pod kątem wydajności całego e-commerce. Jaką strategię kompletacji zamówień przyjąć?
Dowiedz się, jakie nowe obowiązki muszą wypełnić przewoźnicy delegujący kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski.
W sierpniowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: podwyższenie odpisów na ZFŚS, podniesienie kwoty zwolnienia z oskładkowania wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę, minimalne wynagrodzenie, ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym i inne.
Każdy element dachu powinien być precyzyjnie wykonany, a w tym pomaga firmie BUDMAX-METAL system Softlab ERP.
Zdobyliśmy drugie miejsce w kategorii: „Firmy o największej sprzedaży systemów ERP w roku 2022″ w raporcie „ITWiz Best100”.
W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, tj. nowy wzór formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym, podwyższenie odpisów na ZFŚS i wiele innych.
Zdobyliśmy drugie miejsce w kategorii: „Najwięksi dostawcy systemów Enterprise Resource Planning (ERP)” za 2022 rok!
W tym miesiącu opisujemy zmiany związane z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz nową metrykę programu Płatnik.
W tym miesiącu opisujemy nowy wzór świadectwa pracy, nowe dokumenty włączane do dokumentacji pracowniczej, rozporządzenie o przechowywaniu dokumentowania prawa do urlopów związanych z rodzicielstwem oraz nową metrykę programu Płatnik.
Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników często stanowi nie lada wyzwanie dla pracodawcy, zwłaszcza w obliczu nieustannie zmieniających się przepisów prawa pracy. Jak sobie z tym radzić? Pokazujemy na przykładzie systemu Macrologic ERP!