Zmiany w ustawie o SUS, nowelizacja ustawy o zwalczaniu COVID 19, stawka minimalna, założenia podatkowe Polskiego Ładu i zmiany w klasyfikacji zawodów to tematy poruszane we wrześniowej odsłonie biuletynu HR Puls.

Zmiany w ustawie o SUS, publikacje wzorów PIT, nowelizacja ustawy o zwalczaniu COVID 19 oraz waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego to tematy poruszone w sierpniowym HR Puls.

Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych, nowa metryka Płatnika, regulacje pracy zdalnej czy zmiany w SUS – o tym przeczytasz w lipcowym HR Puls.

Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych, Jednolity Plik Ubezpieczeniowy, nowa metryka programu Płatnik, minimalne stawki w 2022 i praca zdalna to tematy czerwcowego biuletynu HR.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, kod wykonywanego zawodu w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego oraz zmiany w Kodeksie pracy to tematy, o których przeczytasz w majowym biuletynie HR Puls.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, zmiana dokumentów zgłoszeniowych do ZUS i dzień wolny od pracy za sobotę 1 maja to tematy, o których przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, składka wypadkowa, informacja ZUS ZSWA i zmiany w zakresie zasad ustalania okresu zasiłkowego to tematy, o których przeczytasz w marcowym biuletynie HR Puls.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, terminy składania deklaracji podatkowych,  informacja roczna dla osób ubezpieczonych i wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego to tematy poruszone w lutowym biuletynie HR Puls. 

Formularz ZUS IWA, dodatkowy zasiłek opiekuńczy, kolejna faza wdrażania PPK, regulacje dotyczące pracy zdalnej, terminy składania deklaracji podatkowych oraz Tarcza Antykryzysowa 7.0 – to tematy, o których przeczytasz w styczniowym wydaniu biuletynu HR Puls.  

Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy ważne zmiany dla pracodawców w specustawie COVID-owej to tylko niektóre tematy poruszone w grudniowym biuletynie HR Puls.