ZUS zmienia zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź podstawowe informacje na ten temat!
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Zachęcamy do rozpoczęcia przygotowań do wdrożenia KSeF w Państwa organizacji już dziś i wyjaśniamy, krok po kroku, jak się za nie zabrać.
We wrześniowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w 2024 roku, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń i inne.
Informację o strategii podatkowej warto przygotować w sposób przemyślany. Dowiedz się, kto musi ją składać oraz kiedy mijają terminy.
Dowiedz się, jakie nowe obowiązki muszą wypełnić przewoźnicy delegujący kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski.
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to prawdziwa rewolucja w wystawianiu faktur i dla wielu użytkowników jego wdrożenie może okazać się dużym wyzwaniem. Ale KSeF to także uproszczenia oraz korzyści dla podatników.
W sierpniowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: podwyższenie odpisów na ZFŚS, podniesienie kwoty zwolnienia z oskładkowania wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę, minimalne wynagrodzenie, ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym i inne.
W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, tj. nowy wzór formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym, podwyższenie odpisów na ZFŚS i wiele innych.
Ustawa o Krajowym Systemie e-Faktur została przyjęta przez Sejm i czeka na podpis Prezydenta. Czasu na wdrożenie w firmach KSeF jest więc coraz mniej, a zakres koniecznych zmian jest znaczący.