Dwa najważniejsze problemy współczesnego działu HR to wydłużająca się obsługa bieżących spraw i utrudniona komunikacja w firmie. Odpowiedzią na oba wyzwania jest Portal HR by Asseco. To skuteczne wsparcie obiegu informacji oraz innowacyjna samoobsługa pracownicza.
KSeF obowiązkowy od 2026r., ale cyfryzacja biznesu będzie postępować. Przygotuj się na nią dzięki rozwiązaniom zapewnianym przez Asseco!
Z przyjemnością informujemy, że nawiązaliśmy partnerstwo z Uczelnią Merito (Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie Uniwersytetu WSB Merito). W ramach tej współpracy, nasz flagowy produkt Merit ERP by Asseco będzie wykorzystywany podczas zajęć kadrowo-płacowych, dostarczając studentom praktycznej wiedzy z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Chcesz usprawnić funkcjonowanie back office w swojej firmie? Poznaj zalety Elektronicznego Systemu Obiegu Dokumentów i Portalu HR od Asseco!
Czy część E akt osobowych musi być na stałe dodana do akt osobowych pracownika? Czy tylko wyniki badań potwierdzające spożycie alkoholu lub środków niedozwolonych przez pracownika powinny być przechowywane w jego aktach? Jakie kary grożą pracownikom za nietrzeźwość lub stawienie się w pracy pod wpływem niedozwolonych substancji?
Końcówka roku to nie tylko czas podsumowań, ale i upływu terminu ważności części uprawnień pracowniczych. Z których z nich warto skorzystać do końca grudnia, ponieważ nie przechodzą na kolejny rok?
Niezależnie od prowadzonej działalności i zakresu wykorzystania możliwości Paperless, digitalizacja procesów biznesowych przynosi szereg korzyści, sprawdź jakich!
Asseco ERP Vision Day 2022 już za nami! 13 października 2022 w Fabryce Norblina w Warszawie kluczowi klienci, partnerzy (i oczywiście pracownicy) Asseco spotkali się, by poznać trendy technologiczne i wizję (już realizowaną) systemów ERP, które otwierają firmom drogę do #rozwojubezograniczeń.
Zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jakie zmiany czekają na Ciebie w 2022 roku! Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
Jak nowoczesne podejście wpływa na dotychczas żmudne i skomplikowane procesy kadrowe? Sprawdźmy, jak wygląda typowy proces obsługi wniosków urlopowych przy użyciu portalu pracowniczego.
