We wrześniowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w 2024 roku, nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń i inne.
Informację o strategii podatkowej warto przygotować w sposób przemyślany. Dowiedz się, kto musi ją składać oraz kiedy mijają terminy.
Optymalizacja pracy magazynu jest niezwykle ważna pod kątem wydajności całego e-commerce. Jaką strategię kompletacji zamówień przyjąć?
Dowiedz się, jakie nowe obowiązki muszą wypełnić przewoźnicy delegujący kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski.
Biuro obsługi klienta odgrywa ważną rolę w kontakcie z klientem, szczególnie tym niezadowolonym. Jak usprawnić BOK, by działał efektywnie? Sprawdź!
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to prawdziwa rewolucja w wystawianiu faktur i dla wielu użytkowników jego wdrożenie może okazać się dużym wyzwaniem. Ale KSeF to także uproszczenia oraz korzyści dla podatników.
Niezależnie od prowadzonej działalności i zakresu wykorzystania możliwości Paperless, digitalizacja procesów biznesowych przynosi szereg korzyści, sprawdź jakich!
W sierpniowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR: podwyższenie odpisów na ZFŚS, podniesienie kwoty zwolnienia z oskładkowania wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę, minimalne wynagrodzenie, ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym i inne.
Czy obsługa klienta w punkcie stacjonarnym może być mobilna? A co z edycją oferty podczas wizyty handlowej? Czy menedżer zawsze musi mieć przy sobie laptopa, by wykonywać operacje w firmowym systemie? Odpowiadamy na te pytania, wskazując konkretne przykłady.
Każdy element dachu powinien być precyzyjnie wykonany, a w tym pomaga firmie BUDMAX-METAL system Softlab ERP.