Poznaj opinie i doświadczenia firm, które wdrożyły już PPK i przekonaj się jak sprawnie zarządzać Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w oparciu o systemy ERP by Asseco.
Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą zobowiązane do stosowania nowych przepisów już od 1 stycznia 2020 r. Kilka miesięcy później dołączą do nich także mniejsze firmy. Sprawdź, jakie obowiązki czekają na pracodawców już od początku nadchodzącego roku.
Wewnętrzny program oszczędnościowy dla uczestników PPK w firmach Ustawa z dnia 4 października 2018 roku o Pracowniczych Planach Kapitałowych (określanych…
Już niedługo każdy z pracodawców będzie miał do zrealizowania nowe obowiązki związane z koniecznością umożliwienia pracownikom oszczędzania w ramach pracowniczych…
Z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, czyli tzw. PPK. Jest to powszechny i dobrowolny program oszczędnościowy dla zatrudnionych osób, za które pracodawca zobowiązany jest opłacać składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.
Najnowsza wersja projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) nakłada na podmioty zatrudniające powyżej 250 osób obowiązek tworzenia PPK od 1 lipca 2019 roku. Projekt zakłada ponadto stopniowe wdrażanie tego programu z uwagi na jego skalę.