Od początku roku obowiązują kolejne nowelizacje ustawy o VAT. Dowiedz się, jak działa biała księga VAT i uniknij sankcji związanych z nowymi regulacjami.
Początek nowego roku niezmiennie przynosi zmiany w regulacjach podatkowych. Nie inaczej sytuacja wygląda w tym roku. Poniżej prezentujemy najistotniejsze zmiany, które mogą mieć znaczący wpływ na działalność przedsiębiorców.
1 stycznia 2020 w życie weszły zmiany przepisów wpływających na zatrudnianie pracowników. Wskazujemy 7 najważniejszych zmian, o których musi pamiętać każdy pracodawca.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco – Softlab HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa aplikacją Softlab HR by Asseco. Zachęcamy do lektury poniższych materiałów.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco – Softlab HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa aplikacją Softlab HR by Asseco. Zachęcamy do lektury poniższych materiałów.
Informacyjny Biuletyn HR Puls, a w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanymi przez Państwa aplikacjami HR Asseco Business Solutions.
Projekt nowelizacji ustawy o VAT zakłada, że podzielona płatność będzie obowiązkowa dla niektórych przedsiębiorstw już od 1 września 2019 r.
Już 1 września 2019 zacznie obowiązywać tzw. biała lista (księga) podatników VAT. Jest to nowy rejestr podatników VAT, w którym każdy będzie mógł sprawdzić swojego kontrahenta w zakresie bycia czynnym podatnikiem VAT, wykreślenia oraz przywrócenia do rejestru czynnych podatników VAT.
Informacyjny Biuletyn HR Puls, a w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanymi przez Państwa aplikacjami HR produktów Softlab, Macrologic i WAPRO z rodziny by Asseco.
Ustawa z 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu w niedziele i święta nakłada na przedsiębiorców zmianę m.in. w zakresie kalkulacji czasu zatrudnionych w handlu pracowników. Zgodnie z nowymi przepisami niedziela jest dla ww. osób dniem wolnym od pracy, zaś ustawowy moment, w którym rozpoczyna się czas pracy w niedzielę, uległ przesunięciu. Zmiany zaczęły obowiązywać polskie firmy 1 marca 2018 r. Na podstawie ww. ustawy wprowadzone zostały nowe – szczególne przepisy w stosunku do przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy, które uwzględniają artykuły: Art. 1519 § 2 Kodeksu pracy oraz Art. 1519 b ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i…